L’Institut Sup de Luxe, Partenaire VALEURS d’EXCELLENCE forme les leaders qui façonneront le luxe de demain
Deux institutions réunies par une conviction : l’excellence se transmet et se réinvente
L’histoire de l’Institut Sup de Luxe est intimement liée à celle de la transmission du luxe.
En 1990, à l’initiative d’Alain Dominique Perrin et de Michel Guten, respectivement président et directeur général de Cartier International, naît l’Institut Supérieur de Marketing du Luxe. Son ambition est pionnière : créer un lieu où les professionnels du luxe transmettent leur culture, leur connaissance et leur expérience aux générations appelées à en écrire l’avenir.
Une démarche alors inédite, fondée sur un principe qui demeure au cœur de l’identité de l’Institut Sup de Luxe : former des professionnels, par des professionnels.
Plus de 35 ans après sa création, cette vision continue de guider l’Institut. Elle repose sur une conception du luxe fondée sur le temps long, l’exigence, la passion du métier et la transmission d’une culture sectorielle exigeante.
Une philosophie qui entre naturellement en résonance avec la mission de VALEURS d’EXCELLENCE : développer, pérenniser et transmettre les savoir-faire d’exception. Car un héritage demeure vivant s’il est transmis, compris et enrichi par les générations qui le font évoluer sans en altérer l’essence.
C’est autour de cette ambition commune que VALEURS d’EXCELLENCE et l’Institut Sup de Luxe s’associent : faire de la transmission et de l’excellence des leviers pour préparer l’avenir du luxe.
Le luxe se transforme. Le leadership prend une nouvelle dimension
Accélération du digital et de l’intelligence artificielle, évolution des attentes des clients, nouvelles dynamiques internationales et géopolitiques, essor de l’économie circulaire, exigences accrues en matière de responsabilité et de transparence : le secteur du luxe traverse une phase de transformation profonde.
Pour les Maisons, l’enjeu ne consiste plus seulement à préserver un patrimoine et des savoir-faire. Il s’agit aussi de faire évoluer les modèles économiques, les organisations et les expériences clients, sans diluer l’identité qui fonde leur singularité et leur désirabilité.
Cette équation redéfinit les attentes envers les dirigeants.
Au-delà de l’expertise métier, les leaders du luxe doivent désormais conjuguer vision globale, capacité d’anticipation, agilité entrepreneuriale et maîtrise de la transformation. Ils doivent savoir fédérer des équipes aux profils et aux cultures multiples, arbitrer dans des environnements complexes et inscrire l’innovation dans une stratégie de long terme.
Le leadership devient ainsi une compétence stratégique : celle qui permet de donner une direction dans l’incertitude, de transformer les mutations en opportunités et de faire évoluer une organisation tout en préservant ce qui la rend unique.
Comme le souligne Marta Marcheva, directrice exécutive de l’Institut Sup de Luxe :
« Notre ambition est de former des leaders capables d’anticiper les évolutions du secteur, d’innover, d’adopter une approche entrepreneuriale agile et de changer d’échelle dans leur capacité à conduire, transformer et faire grandir les organisations du luxe. »
Le Global Executive MBA in Luxury Leadership : développer une vision stratégique du luxe
C’est pour répondre à ces nouveaux enjeux que l’Institut Sup de Luxe a conçu le Global Executive MBA in Luxury Leadership. Recommandé par VALEURS d’EXCELLENCE, ce programme exécutif s’adresse aux professionnels expérimentés qui souhaitent franchir une nouvelle étape dans leur parcours, élargir leur vision stratégique et renforcer leur capacité à conduire les transformations du secteur.
Son approche associe expertise du luxe, ouverture internationale, développement du leadership et immersion au cœur de son écosystème.
Les atouts du programme labellisé VALEURS d’EXCELLENCE
- Une spécialisation exclusive dans l’univers du luxe : une compréhension approfondie des codes, des métiers, des marchés et des transformations avec une dimension multisectorielle.
- Une vision internationale : enseignement en anglais, cohorte multiculturelle et dimension internationale pour développer sa capacité à évoluer dans des environnements complexes et mondialisés.
- Un véritable développement du leadership : conduite du changement, management des équipes, innovation, entrepreneuriat et capacité à prendre des décisions stratégiques dans des contextes de transformation.
- Une expertise en prise avec les enjeux de demain : intelligence artificielle, digitalisation, nouvelles attentes des consommateurs, expérience client, géopolitique, RSE et économie circulaire sont intégrées à la réflexion stratégique.
- Une pédagogie fondée sur l’expérience : études de cas réels, conférences de grands témoins, tables rondes, masterclasses, visites privées, séminaires à l’étranger et expériences immersives dans l’écosystème du luxe.
- Un accompagnement individuel : ateliers de développement personnel et professionnel, sessions individuelles et projet de fin d’études accompagné par un mentor, permettant de mettre les enseignements au service d’une problématique concrète.
- Une communauté professionnelle d’exception : l’accès à l’écosystème construit par l’Institut Sup de Luxe depuis plus de 35 ans, composé de maisons de luxe, d’agences spécialisées, de think tanks, de do tanks et d’acteurs institutionnels.
- Un réseau international de plus de 4 000 alumni offrant aux participants de nouvelles opportunités de rencontres, d’échanges et de développement professionnel au sein de l’écosystème du luxe.
- Un format Executive compatible avec une activité professionnelle : éligible au CPF d’une durée de 15 mois à raison de quatre jours consécutifs par mois, en présentiel, permettant de développer ses compétences sans interrompre sa trajectoire professionnelle.
Pour Adrien Hourlier, membre de la promotion 2026, ce programme propose une expérience de transformation véritable levier d’évolution professionnelle
« Le Global Executive MBA in Luxury Leadership de Sup de Luxe apporte une vision stratégique des nouveaux enjeux, des codes et des dynamiques propres au luxe, tout en renforçant le leadership et en ouvrant l’accès à un réseau de dirigeants et de professionnels du secteur. Il constitue ainsi une étape essentielle pour faire évoluer mon expertise, forgée par vingt ans de développement commercial à l’international. »
Former les leaders capables de conjuguer héritage et transformation
Le Global Executive MBA in Luxury Leadership articule ainsi les grandes mutations du secteur avec les compétences nécessaires pour les accompagner. Conçu pour des professionnels expérimentés, des managers à haut potentiel, des profils en reconversion et des entrepreneurs, ce programme vise à développer la capacité à penser, à décider et agir en leader dans des environnements internationaux complexes et en transformation.
À travers des enseignements consacrés au business international, à la géopolitique, à l’intelligence artificielle, aux nouveaux comportements des clients, à l’expérience client, au marketing, à la RSE et à l’économie circulaire, les participants développent une vision globale des mutations qui traversent le luxe.
Cette expertise est complétée par des enseignements dédiés à la conduite du changement, au management des équipes, à l’innovation et à l’entrepreneuriat. Ce programme unique offre une approche diversifiée : études de cas, rencontres avec des dirigeants du luxe, expériences immersives et un projet individuel accompagné par un mentor. Le leadership devient ainsi une compétence stratégique : celle de savoir donner une direction, embarquer les talents, accompagner les transformations et prendre des décisions dans un monde en mouvement, tout en restant fidèle aux codes du luxe.
Frédérik Schreve fondateur, CEO d’Oktave nous partage sa vision et son approche en qualité d’intervenant du Global Executive MBA in Luxury Leadership de Sup de Luxe :
“ Les leaders du luxe doivent définir et donner vie à une stratégie à travers les femmes et les hommes qui la portent. Ce programme fait le lien entre l’expertise académique et les réalités opérationnelles du monde des affaires. J’accompagne les participants dans le passage du savoir à l’action et de la connaissance à la performance : mobiliser les équipes, façonner les comportements et traduire les promesses de marque en expériences clients d’exception, tout en favorisant une croissance durable de l’entreprise.
Une offre exclusive pour la communauté VALEURS d’EXCELLENCE
Dans un secteur où l’excellence rime avec l’innovation, l’agilité et la capacité à conduire le changement, les leaders de demain seront ceux qui sauront faire évoluer les modèles sans renoncer à ce qui fait la singularité du luxe.
Le Global Executive MBA in Luxury Leadership de Sup de Luxe offre aux professionnels expérimentés l’opportunité de prendre ce nouveau cap : approfondir leur expertise, élargir leur vision stratégique, renforcer leur leadership et rejoindre un écosystème international de professionnels et de dirigeants du luxe.
Dans le cadre de son partenariat avec VALEURS d’EXCELLENCE, l’Institut Sup de Luxe propose un avantage tarifaire exclusif aux membres de sa communauté, jusqu’au 1er décembre 2026.
Vous envisagez une évolution de carrière, une prise de responsabilité stratégique ou souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours dans le luxe ?
Échangez avec l’équipe de l’Institut Sup de Luxe pour découvrir le programme, ses modalités et les conditions de cette offre privilégiée.
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